皆さん、こんにちは、アリスプロジェクト・ブログスタッフの最高齢者（？）の富さんです。このアリスプロジェクトのブログは中々素敵でしょう。このブログでは、皆さんにアリスプロジェクトやコーチングについて我々の活動内容や経験して感じた気持ちをお伝えしようと思っています。
私は「ＡＰＴって何？」ということで、ＡＰＴの内容と私がＡＰＴで経験した気持ちをお伝えしようと思います。
３回にわたり掲載していきますのでお楽しみに！
APTは正式には「アリス プロジェクト トレーニング」と言います。
念のため決してPTA等々は関係ありませんので、悪しからず。
そろそろ真面目にと。
既にこのブログをお読み頂いている方にはお分かりだと思いますがコーチングは視覚障害者にとって新しい職域になる可能性は大きいですし、学ぶにあたっても「見ることより」も「聴く力」が要求されますので、視覚障害者だからといって決してハンディはありません。
むしろ有利かもしれません！
（視覚障害者とコーチングについての関係をこのブログに詳しく書いてありますので、お読みくださいね。ご理解頂けると思います。）、
そのような中から生まれたのがAPTです。
どんなテーマでどんな方法で学んでいくかをまずは簡単に書きますね。
APTは１年間を通じて以下のテーマで学びます。
基礎編 1.信頼 2.Ｂｅｉｎｇ 3.聞く 4.質問 5.学習 6.強み ７.認める
8.フィードバック 9.力づける 10.メッセージ
11.タイムマネージメント 12.コーチを始める
応用編 13.ビジュアライゼーション 14.メタファ（比喩） 15.家族 16.仕事
17.お金 18.健康 19.人間関係 20.ライフスタイル
21.視覚障害１ 22.視覚障害２ 23.自己基盤
24.コーチとして生きる
オプション Ｘ１.組織内コーチ Ｘ２．コーチング研修
というテーマです。
コーチングのテクニカル的なテーマから身近なテーマまで幅広く学びます。
これらのテーマに従って、既に社会で活躍されていて、尚且つアリスプロジェクトに共感共鳴し運営に携わっているプロコーチの方がリードしてクラスが進んでいきます。
３期（３年目）のクラスが２００９年１月から始まっています。
ではどんな方法でやっていくのか。
それは、また次回！！
